Verhoog productiviteit door begrip van interne hobbels
Het zijn de mensen in je organisatie die de waarde van de organisatie bepalen. Als daar een kink in de kabel is, moet je er simpelweg iets mee. We verzanden dan vaak in regels, afspraken, aangepaste targets of verschuivingen. Heb je wel gekeken naar wat er écht speelt? Wat weerhoudt jouw collega's de ultieme bijdrage te kunnen leveren aan iets waar ze ooit bewust voor gekozen hebben?
Luister naar gefluister
Leaders helpt organisaties bij het begrijpen van die onderliggende dynamieken en patronen. We kijken niet naar de zichtbare top van de ijsberg, maar wat er onder water allemaal gebeurt. Het gaat vaak over zaken waar we niet op zitten te wachten. Maar hoe lang negeer je teruglopende effectiviteit? Kortom: je moet er wel wat mee. Met de productiviteitsscan leer je begrijpen waar bedrijfsprocessen stagneren, spanning te duiden, los zand te begrijpen en bovenal: wat er nodig is om de effectiviteit van je organisatie weer op pijl te krijgen. Leaders luistert naar gefluister: met frisse blik en op prettige wijze kijken we een dag(deel) mee. We toetsen en bespreken dynamieken die we praktisch kunnen duiden en ombuigen naar tools ter verandering.
Hoe leer ik de productiviteit in te schatten?
Op basis van de productiviteitsscan ontvang je een rapport met bevindingen. Geen naam met rugnummers of vlootschouw, omdat dat de veiligheid en daarmee openheid aantast. Wel een mogelijk confronterend inzicht in hoe je organisatie er wezenlijk voor staat en waar je nu, vandaag, iets mee kan. We doen dat op 4 verschillende manieren:
- light: 5 tot 10 medewerkers een dagdeel o.l.v. één Leaders specialist
- medium: 10 tot 25 medewerkers één dag o.l.v. één Leaders specialist
- heavy: 25 tot 100 medewerkers twee dagen o.l.v. twee Leaders specialisten
- executive: voor het MT tot 10 leden één dag o.l.v. één Leaders specialist
Een productiviteitsscan start bij 850,-.