fbpx

Team ontwikkeling

Team ontwikkeling

Een goed functionerend en samenwerkend team is niet alleen goud waard het is ook zeldzaam! Een high-performance team zorgt ervoor dat resultaten behaald gaan worden. Bij Leaders geloven wij dat de belangrijkste pijler VERTROUWEN is.

Wil jij in een team werken dat:

• Loyaal is aan elkaar en aan het doel
• Samenwerkt als een geoliede machine
• Teamleden die pro-actief zijn en verantwoordelijkheid nemen
• Waarin eerlijke feedback gegeven kan worden

Met elkaar aan de slag om de samenwerking en communicatie naar een hoger level te tillen. Daar gaat het meestal om bij teamcoaching. De (door)ontwikkeling gaat samen met persoonlijke ontwikkeling en reflectie.

Waarom zou je dat in een paardenbak doen?

Omdat een paard helpt bij de reflectie. Doordat iedereen een korte ontmoeting met het paard individueel kan ervaren en de anderen toekijken, leren collega’s elkaar op een heel andere manier kennen. Kwaliteiten en talenten komen hierbij aan bod. Medewerkers worden zich bewust van hun eigen en elkaars potentieel. Tijdens een team coaching bij het paard ga je samen aan de slag om te ervaren hoe jullie het beste bij het gezamenlijke doel kunnen komen. Paarden zijn teamplayers purn sang! Zij leven al miljoenen jaren in kuddes en dat is niet voor niets. Wat levert het hun op om samen te werken? En nog belangrijker: wat kunnen wij leren van de wijsheid van de kudde? Welke parallellen heeft het met jouw team? Door de zakelijke achtergrond van de coach/trainer kunnen we een duidelijke koppeling maken met de werksituatie.

De inhoud en lengte van de training wordt bepaald door het doel en de wensen van de opdrachtgever

• Teamontwikkeling kan in de vorm van een teambuilding in 1 of 2 dagdelen
• De training kan op zichzelf staan of onderdeel zijn van een programma
• Voor deze training zijn we niet gebonden aan één locatie.

Wat levert deze training op?

• Gedragspatronen en dynamieken worden zichtbaar
• Bewuster van eigen en elkaars potentieel
• Communicatie en samenwerking worden effectiever
• Werken aan onderlinge verbinding