Iedereen oordeelt. Het is belangrijk te erkennen dat oordelen nodig is en dat niemand volledig ‘vrij van oordelen’ kan zijn. Het gaat erom hoe je ermee omgaat. Als je jezelf traint in het herkennen en sturen van je oordelen, kun je een balans vinden tussen snelle...
Omdat deze signalen meestal wijzen op een dieperliggend probleem. Een interventie, ontslag of coaching kan dan symptoombestrijding zijn. En zoals je weet, werkt dat vaak maar tijdelijk.
Iedereen verdient een goede leidinggevende. Wat is een goede leidinggevende in jouw ogen? Ben jij een goede manager? De leidhengst en leidmerrie gebruiken een methode om hun kudde aan te sturen, die veel managers nastreven. De baas zijn zonder de baas te spelen. Waar...
Volgens mij is de beroepsgroep waar ik onderdeel van ben een groep die oneindig veel tijd en geld steekt in (bij)scholing . Over zichzelf, meer kennis over de dienst die aangeboden wordt, hoe je een goede ondernemer bent, hoe je geld kan verdienen met je onderneming....
We zitten in een bijzondere tijd, veel veranderingen en zaken die ons opgedrongen worden. Je kan erin meegaan of er tegenin. De systemen zijn zo sterk dat we het gevoel hebben geen keus te hebben. Maar die is er wel! Bijvoorbeeld bij de technische systemen en...
