Getting you there
Bewezen strategie voor een prettiger en bewuster (werk) leven
Een betere teamsfeer én minimaal
20% meer omzet
In twee teamsessies je team productiever
Je hebt:
- Een slecht presterend team
- Weerstand en gedoe
- Hoog ziekte verzuim
Je krijgt:
+ Betere prestaties
+ Minimaal 20% meer omzet
+ Meer werkgeluk
Laatste 3 blogartikelen
Pushback
Binnen hiërarchische organisaties is er vaak weinig ruimte voor tegenspraak.
Een wethouder die bij mij een leiderschapsprogramma volgde, was verbaasd over het gebrek aan pushback dat hij kreeg.
De omgekeerde piramide
Veel organisaties werken volgens het principe van de omgekeerde piramide.
Het Managementteam (MT) of Directieteam (DT) richt zich vooral op de top van de piramide: het resultaat.
Herken je de uitspraak: " wat hebben we ook al weer afgesproken?"
Veel teams worstelen met focus en samenwerken.
In een artikel op Managementsite las ik dat dit momenteel een van de grootste struikelblokken voor teams is.
Gratis te downloaden