Over mij

Intens geloof in jouw invloed

Over Leaders
Leiderschap gaat over invloed. Over richting geven. Over keuzes maken die effect hebben op je team én op jezelf. In het MKB is dat geen luxe, maar dagelijkse realiteit. En juist daar loopt het vaak vast: verwachtingen, druk, gedoe in je hoofd, een team dat niet altijd meewerkt.

Ik help leidinggevenden om die regie terug te pakken. Direct, eerlijk en zonder omwegen. Persoonlijk leiderschap is daarbij geen mooi woord, maar een bewezen manier om beter te sturen, duidelijker te communiceren en met meer rust en kracht te werken.

Je hebt meer in je dan je nu benut. De vraag is niet of je kunt sturen, maar of je het durft. Blijf je vallen en opstaan, of ga je staan en opvallen?
Ik laat je zien waar jouw potentie zit en begeleid je in het toepassen ervan in je dagelijkse praktijk.

Ik werk zelfstandig. Wanneer een traject daarom vraagt, huur ik gespecialiseerde collega-coaches in die, net als ik, hun achtergrond hebben in het bedrijfsleven en werken met een praktische, nuchtere aanpak. Ook zij zetten paarden in als krachtige spiegel voor leiderschap en samenwerking.

Ons gezamenlijke doel: sterker leiderschap, betere teams en een werkplek waar mensen verantwoordelijkheid nemen, met minder gedoe en meer resultaat.

Over Carina Braams

Carina is oprichter en eigenaar van Leaders en BramasCoaching.
Zij begeleidt al jarenlang managers en teamleiders in het MKB—als coach, sparringpartner en strategisch gesprekspartner.

Carina komt uit een ondernemersgezin en begrijpt daardoor direct waar het in de praktijk misloopt: gedrag, verantwoordelijkheid, communicatie en de druk van de dagelijkse operatie. Ze maakt snel de vertaalslag naar de werkvloer en schuwt de confrontatie niet. Haar stijl is helder, eerlijk en gericht op resultaat.

Door haar ervaring in het bedrijfsleven en haar vermogen om snel tot de kern te gaan, ontstaat er in korte tijd beweging. Carina werkt met verschillende methodieken, maar het liefst met paarden. Paarden zijn een rode draad in haar leven en een krachtig hulpmiddel in leiderschapstrajecten: ze spiegelen gedrag zonder oordeel en versnellen inzicht.

De combinatie van nuchter leiderschap, scherpe observatie en ervaringsgericht werken zorgt ervoor dat teams en leiders stappen zetten die blijven.