Leiderschapsprogramma

Leiderschap in de zorg vraagt meer dan een groot hart.

Voor wie

Mijn trajecten zijn er voor teamleiders in de zorg die structureel te veel dragen.
Je bent verantwoordelijk voor je team en houdt het dagelijks draaiend. In de praktijk vang je meer op dan je rol vraagt en sta je er vaker alleen voor dan wenselijk is. Dit traject is bedoeld voor leidinggevenden die hun positie willen innemen, in plaats van blijven compenseren.

• Dit is niet voor jou als je:
  – vooral zoekt naar praktische tips of modellen
  – verwacht dat het probleem vooral bij je team of organisatie ligt
  – wilt blijven volhouden zonder iets in jezelf aan te kijken.

• Dit is wel voor jou als je voelt dat jij structureel meer draagt dan gezond is, en bereid bent daar niet langer omheen te werken.

  Je hoeft geen harde manager te worden. Je moet wel helder en stevig leren staan.

Wat er misgaat (en waarom dit logisch is)

Veel teamleiders in de zorg:

• dragen te veel zelf

• stellen grenzen te laat

• vermijden lastige gesprekken

• blijven zorgen waar gestuurd moet worden

Niet omdat ze het niet kunnen.
Maar omdat ze het nooit geleerd hebben.

Leidinggeven vraagt ander gedrag dan zorg verlenen.
En dat gedrag zie je pas écht als er druk op staat.

Zo werk ik.

Jij en ik gaan ervaringsgericht werken..
Minder praten. Meer doen. Zelfleiderschap laten groeien.

Geen modellen die in een map verdwijnen,
maar een leiderschapsstijl die klopt met wie jij bent.

Uniek in aanpak:

• werken met paarden (gedrag wordt direct zichtbaar)

• lichaamsgerichte oefeningen

• opstellingen

• eerlijke, scherpe gesprekken

Theorie is ondersteunend.
Het echte werk gebeurt in de praktijk.

Paarden reageren niet op woorden, maar op innerlijke duidelijkheid.
Precies dat wat in leiderschap onder druk nodig is.

Wat levert het op

Na dit traject:

• blijf je duidelijk, ook als het spannend wordt

• voer je lastige gesprekken zonder jezelf kwijt te raken

• stel je grenzen zonder schuldgevoel

• vergroot je eigenaarschap in het team

• ontstaat er meer rust, helderheid en verantwoordelijkheid

• zie je minder verzuim en minder verloop

Je leert leidinggeven vanuit innerlijke stevigheid,
niet vanuit trucjes.

Bezinnen in Heiloo 

Van april tot oktober kan je ervoor kiezen voor een kort, intensief intern traject in ons Tuiny House Heiloo. Vijf dagen uit je dagelijkse context. Met overnachtingen, ontbijt en nazorg is alles ingericht op focus en borging.
Dit traject is voor wie niet wil praten over verandering, maar haar wil maken. Je betaalt niet voor volume maar voor focus, intensiteit en doorbraak.

1. 4 overnachtingen op basis van logies/ontbijt
   2. 5 sessies van tenminste anderhalf uur
   3. 2 sessies op het strand
   4. 2 on-line coach gesprekken na afloop.
   Deze training is te volgen vanaf 2150,-

Een 4 maanden traject 1.595,-

1. 7 live sessies van min 1,5 uur in Heiloo
2. 2 online sessies
3. Onbeperkt whatsapp ondersteuning
4. Optioneel een Disc kleuren analyse of drijfveren analyse (+ 150,-)
5. Te verlengen met een jaar abonnement 1x per kwartaal 775

   
   Voor teamleiders die willen voelen:
   Ik heb vertrouwen in mijn zelf leiderschap.

   Geen losse sessies

   Leidinggeven onder druk vraagt continuïteit.
   Losse sessies geven inzicht, maar geen blijvende verandering.
   Daarom werk ik uitsluitend in trajecten.

   Tijd voor helder leiderschap

   De zorg vraagt veel.
   Maar jij hoeft het niet alleen te dragen.

   Als je voelt dat het anders moet
   en bereid bent om eerlijk te kijken naar je eigen leiderschap,
   dan is dit het moment.

   Dit is geen zachte weg.
   Wel een eerlijke.

   Alle prijzen zijn exclusief BTW