Team ontwikkel traject
Een sterker team door vertrouwen en verantwoordelijkheid
Je wilt samenwerking, je krijgt eilandjes en geroddel.
In veel MKB teams slurpt dit energie, vertraagt resultaten en verhoogt het ziekteverzuim en verloop.
Vaak denken we dat dit soort zaken op miraculeuze wijze wel geregeld worden. Helaas lost het zichzelf niet op. Teamontwikkeling vraagt duidelijkheid, actie en verantwoordelijkheid.
Van vertrouwen naar resultaat
Groei ontstaat buiten de comfort-zone. Daar komen de echte patronen boven: wie pakt verantwoordelijkheid, wie ontwijkt, waar zit de wrijving? Die wrijving gebruiken we om spanning te verminderen en samenwerking te versterken.
Waar zit jullie uitdaging binnen de 5 succesfactoren van jouw team?
Hoe paarden helpen
Met paarden werk je ervaringsgericht. Geen kringgesprekken maar doen. Opdrachten met een dier van zo'n 600 kilo laten direct zien hoe jullie samenwerken: leiding nemen, volgen, communiceren, grenzen bewaken. Een eenmalige sessie zet iets in gang, maar echte verandering vraagt herhaling en commitment.
Het kudde gedrag is een scherpe spiegel: helder, eerlijk, praktisch toepasbaar in het team.
Teamontwikkeling op maat
Bij weerstand, gedoe, verminderd werkplezier of hoog verloop moet je aan de bak.
We bepalen de aanpak op basis van:
- De fase van je team
- De knelpunten in gedrag en communicatie
- Wat direct resultaat oplevert
Doel minder gedoe, meer verantwoordelijkheid, betere samenwerking en zichtbaar meer resultaat.