Leiderschap in spannende tijden
Vertrouwen uit het model van Natuurlijk Leiderschap zo zichtbaar zijn bij de sterke, en in mijn ogen, goede leiders.
Is gelijkwaardigheid onzin op de werkvloer?
Hoe is de hiërarchie formeel maar ook informeel?
Het tempo aanpassen in de groep
Als manager is het fijn als je weet hoe je het tempo kan verhogen, maar ook hoe je het kan verlagen.
Hoe vergroot je jouw leiderschap?
Hoe vergroot je jouw leiderschap? Als manager ben je betrokken bij het reilen en zeilen van het bedrijf. Veel ballen in de lucht houden.